关于新Team 4结成的感想

 

*前言：这已经不是新闻了，但想说的48系话题好多，近来工作却忙得快吐白沫了，只能延播写blog进度啊*




8月底的5蛋巡回中，在东京巨蛋宣布了“新Team 4结成”。

讽刺的是，去年在同样的场地，营运将旧Team 4解散了，分散到A、K、B三组之中。
当时刚凑满16人的Team 4，仿佛被打上失败的标签，始终不成气候而必须分组，好好向前辈们学习。

我以前没特别关注Team 4公演，但稍微看了“见逃”系列的Team 4演出。
不可否认，大Top们都是在经过长年累月的演出经验，才能展现出强大的舞台魅力和感染力。

而Team 4这支年轻的队伍，舞台表现相当稚嫩，感觉就像在看学校社团表演。



“稚嫩”这件事，当然不是什么错。
凡事都有起步。
营运也是在知道这支组合fresh程度的情况下，决定让她们组成Team 4的。

而且爱看偶像的人，都会把自己投射在偶像身上。
从另一个角度来看，Team 4就像早期的AKB，仿佛有陪伴着观众一起成长的小使命。

那为什么要打散Team 4又来搞个重组Team 4？

个人脑补了一下。

1）敦子毕业

绝对Ace 的毕业，让营运开始正视到48系的脆弱。
200多人的庞大团体，根基其实只打在不到10位成员的高名气上。
如果神7成员一次过同时毕业，AKB肯定崩坏。
要将被视为接班人的Team 4往上推，惟有让她们在最短的时间内加速成长。

在有前辈领导的团队中，在指导下努力也好，是遇强则强也好，应该都是营运当下最好的方法了。

而且万一Team A、K和B高人气前辈们真的毕了业，也有这些元Team 4成员继续撑起AKB这3面旗帜啊。

2）前辈带领

以前觉得Team 4和HKT的新鲜度挺像。
看到HKT凭着《HAKATA百货店》的成功，也为Team 4可惜。
当年与其让Team 4解散，还不如给她们个人番组，让她们像HKT那样成长。
有兰兰、大饼子、柠檬这些有趣的综艺系成员，效果应该会很不错呢。

可惜当年的Team 4就少了一位像指原的领头人。
HKT会红起来，不能否认，有一大原因是靠指原的人气，也由她在百货店中给HKT小妹们综艺上的提点。
这回让咪酱升格，顺水推舟带小号，策略和指原带HKT是一样的。

以咪酱这老资格的成员在研究生中，也早已像是队长的身份了，这次只不过给了个正名的机会。

3）搞噱头

今年的Request Hour，Team 4的企鹅曲在粉丝票选下夺了第一名。
可见Team 4并不是那么失败，是相当有人气的。
为什么营运不直接让她们复活？而让后辈用当年“Team 4”成军的方式，还气人地采用了Team 4的团名。

想想，应该是为了搞噱头吧。
肥秋的老把戏，就是越能激起人们反应的事，他越爱搞啊。

一来，这样激烈的方式，叫粉丝不留意新Team 4也难啊。
搞不好还能让不服气的粉丝开始观察新Team 4的演出，刺激他们去做新旧对比。总之都做到吸引眼球的目的了。

二来，用震撼教育的方法，让元Team 4成员们带着不甘，好好努力，不输给后辈。

三来，咪酱升格当队长也很有新闻性吧。不知道老外媒体们，继上次的剃头故事后，会不会来篇后继报道啊。